Henrik Boström arbetar som it-konsult och är specialiserad på affärssystemet Oracle. Teamet han jobbar i består av 20 konsulter som hjälper företag i olika branscher att implementera Oracles olika system.

>Denna fredag börjar klockan åtta hemma i villan i Uppsala. Just nu viger Henrik fyra dagar i veckan åt sin ett och ett halvt åriga dotter och på fredagarna jobbar han i ett projekt där hans kompetens behövs – en perfekt kombination och lösning tycker Henrik, hans familj och Accenture.
Henrik förbereder sig inför för­middagens möte med Oracle-enhetens styrgrupp genom att se över rekryteringsbehoven. Förutom rollen som it-konsult ansvarar han även för den interna ­rekryteringen inom Oracle-enheten.

– Jag började på Accenture som programmerare för sju år sedan. Efter det hade jag flera olika konsultuppdrag i Sverige, USA, England, Holland och ­Baltikum. Innan jag gick på föräldra­ledighet var jag internkonsult som ­rekryteringschef på vår hr-avdelning och i dag är jag it-konsult med rekryterings­ansvar. På Accenture ser man inte bara till formell kompetens utan du har möjlighet att utvecklas inom de områden som intresserar dig.

>Strax innan klockan halv tolv ­parkerar Henrik bilen utanför ­Accentures kontor i Kista där han möter upp ­kollegorna i teamet. De ­konstaterar att flera nya kunder och projekt är på gång och att avdelningen måste expandera.

– Vi behöver fylla på med ny kom­petens och kommer att anställa många det närmaste året, både erfarna och nyut­examinerade.
Två timmar senare får Henrik ett telefonsamtal från en kund som har fått problem med integrationen av affärssystemet. Henrik kör ut till kunden där han hittar en bugg i systemet och får en idé om hur de ska lösa problemet.

>Lösningen lämnar han över till sina kollegor innan han hoppar in i bilen för att köra hem. Längs motorvägen ringer han Jenny på hr-avdelningen, som han har ett nära samarbete med, för att fortsätta diskussionen om rekryteringsbehovet.

– Vi söker ständigt efter talanger inom it och hoppas nå dem via allt från student­events till att profilera oss via sociala medier.
Själv trivs Henrik väldigt bra på Accenture och tycker att företaget har allt han önskar av en arbetsplats.

– Jag lockades hit av Accentures internationella profil, att företagets kunder också har verksamhet i andra länder. Som konsult får jag jobba med olika typer av företag i olika branscher vilket skapar ett roligt och omväxlande arbete. Att vår verksamhet är under stark tillväxt och hela tiden utvecklas är också väldigt roligt och givande.

Klockan fem avslutar Henrik arbets­dagens sista telefonsamtal och parkerar bilen hemma i Uppsala.