Kvinnliga IT-ledare på Kanal 5

2 dec 2011 11:25

Framtidsföretagen Kvinna Kanal 5 kan inte bara stoltsera med tittarsuccéer som Grey’s Anatomy och CSI, utan också med att vara en modern och jämställd arbetsplats. Här har kvinnorna en självklar plats på ledande positioner, även på it-sidan.

Roligare tv är något som står på Susann Hedlunds agenda varje dag. Även om hon som it-chef huvudsakligen verkar bakom kulisserna, är hon en viktig spelare i jakten på nya succéer och tittare.

Berätta om ditt jobb!
– Jag arbetar som it-chef och leder ett team med fyra tekniker. Vår uppgift är att tillhandahålla kontors-it till företagets cirka 150 medarbetare. Vi arbetar alltså inte med den externa webben eller tv-teknik utan med drift av servrar med mera. Det är ett utmanande jobb med tanke på att kanalens medarbetare ofta är på resande fot. Ibland ringer till exempel kanalens exekutiva producenter. De kan befinna sig på en inspelningsplats någonstans i världen och snabbt behöva ladda ner filer från servern.

Hur trivs du i rollen som it-chef?
– Efter att ha jobbat som tekniker under många år känns det både roligt och utmanande att lämna det operativa arbetet och i stället arbeta strategiskt med it. Just ledaransvaret är det jag tycker är mest utvecklande, att coacha och motivera andra gör att jag växer på det personliga planet.

Möter du några fördomar som kvinna på en mansdominerad position?
– Jag har skinn på näsan och lång erfarenhet av att arbeta i mansdominerade miljöer. Visst händer det ibland att jag möts av en ”lilla gumman-attityd” från någon leverantör, men då säger jag ifrån. Internt på Kanal 5 är detta dock inget problem. Vi har en jämställd arbetsplats med många kvinnliga chefer. Det är inget som har kommit av sig själv utan det har varit en medveten strategi. När en kvinnlig medlem i vårt it-team nyligen slutade bestämde vi oss till exempel för att ta in en ny kvinna, för balansens skull.

Berätta om Kanal 5-kulturen!
– Vi är en ung och färgstark organisation. Kanalens motto är ”roligare tv” och det genomsyrar vår kultur i allra högsta grad. Alla är otroligt engagerade. It-branschen är precis som mediebranschen i snabb förändring, vilket gör att vi måste ha stenkoll på vad som händer på marknaden och snabbt kunna ta beslut. Jag åker till exempel till en tv-teknikmässa i Amsterdam i nästa vecka för att titta på den senaste tekniken och få inspiration till nya it-lösningar. Jag är bland annat på jakt efter ett nytt adsales-system. ★