Ing-Marie Frithiof hade sin första chefstjänst redan som 24-åring. Sedan dess har hennes karriärresa hos Danske Bank inneburit många spännande uppdrag. Under sina drygt tjugo år inom organisationen har hon jobbat med allt från företagskunder och kompetensutveckling till att vara med och starta ett helt nytt Danske Bank-kontor. De senaste 3,5 åren har hon haft titeln som hr-chef.

Berätta mer om ditt jobb!
– Jag ansvarar för hr-frågorna inom Danske Bank Sverige. En av de viktigaste delarna i mitt uppdrag är att utveckla ledarskapet inom banken och att hitta rätt verktyg så att vi når våra mål. Kunden är i fokus i allt vi gör, det är avgörande för vår framgång. Därför satsar vi också på att ständigt höja vår kompetens och att förbättra våra tjänster.

Hur skulle du beskriva din ledarstil?
– Min drivkraft som ledare är att se andra människor växa och utvecklas. Jag vill nå målen tillsammans med mina medarbetare och därför känns det viktigt att både delegera och involvera. På Danske Bank jobbar du alltid med frihet under ansvar. 

Vilken är den största utmaningen med att vara ledare?
– I dag handlar det mer och mer om att vara en bra coach istället för en ledare. Vi står inför en ny generation av medarbetare som är allt rörligare och har nya önskemål och behov. Här gäller det att anpassa sig och vara lyhörd för individen. Det är också viktigt att vara ett bra föredöme och öva de unga i ett hållbart ledarskap.

Vad får dig att stanna på Danske Bank?
– Danske Bank är en uppstickare inom den svenska bankmarknaden där du har intressanta och utvecklande karriärmöjligheter. Det är också en modern och nytänkande organisation som erbjuder både den stora bankens resurser och den lokala bankens personliga profil. Här är du alltid nära den som tar beslut och tack vare de korta beslutsvägarna finns stora chanser att vara med och påverka. Medarbetarnas närhet till ledningen skapar en öppen miljö med bra dialog.

Vilken kompetens söker ni  framtiden?
– Drivna, hungriga och ambitiösa personer med ett genuint intresse för ekonomi och finans. Att du är kundorienterad och har förmågan att jobba i team är andra grundförutsättningar för att du ska trivas hos oss.

Har du några råd till dem som är på väg ut i arbetslivet?
– Var noga med att välja en organisation som passar dina personliga intressen. Följ ditt hjärta och se möjligheterna att styra din egen karriärresa.

Skribent: Jeanette Lundberg