Malin Dahlroth, Koncernskattechef i Norden och ekonomichef för E.ON Sverige. Malin 40 år och har Jur.kand., fil. kand. i ekonomi på Lunds universitet.
Foto: Malin Palm

I hjärtat av E.ON-koncernen

4 Oct 2011 10:59
0
LEDARSKAP OCH FÖRTROENDE Malin Dahlroth började sin karriär som skattejurist och blev sedan skatte­brottsutredare. Hon hade siktet inställt på att bli ekoåklagare. Då ringde E.ON och erbjöd henne tjänsten som skattespecialist. Ett år senare blev hon erbjuden rollen som ekonomichef och chef för nordiska koncernens skatteavdelning.

Behövde du någon betänketid?
– Nej, det var ett enkelt beslut. Jag tyckte att jobbet lät spännande och energibranschen kändes lockande. Energi och klimat är ju en av våra viktigaste framtidsfrågor. E.ON är en internationell koncern som står för värderingar som jag delar.

Vad innebär ditt jobb?
– Jag är ekonomiansvarig för E.ONs moderbolag i den nordiska koncernen och leder en grupp med sex medarbetare. Vi ansvarar bland annat för bokslut, prognoser och kostnadsuppföljningen i bolaget. Jag är också ansvarig för den nordiska koncernens skatteavdelning med tre medarbetare. På vårt bord hamnar bland annat komplicerade skattefrågor och vi ansvarar för koncernskatterapporteringen till Tyskland.

 

Vad är det bästa med ditt jobb?
– Att få sitta så nära hjärtat i koncernen. Här händer ständigt spännande saker. Till exempel är moderbolagsgruppen och skatteavdelningen på ett eller annat sätt involverade i de flesta förvärv och försäljningar av bolag i den nordiska koncernen. Jag tycker också om personal­ansvaret. Mina medarbetare är både kvalificerade och dedikerade. En viktig uppgift för mig är att hitta stimulerande arbetsuppgifter åt alla och få dem att sträva mot samma mål. Att uppnå teamkänsla är viktigt för mig. På senare tid har vi till exempel gjort teambuildingaktiviteter för att bli mer sammansvetsade.

 

Vilka utmaningar möter du?
– En stor utmaning är att vara tillgänglig för mina medarbetare. Vissa dagar är mötesintensiva och lämnar lite utrymme för avstämning och feedback. En annan utmaning är att få ihop livspusslet. Jag har ett krävande jobb, men även man och två barn. Planering och flexibilitet är nyckelorden för att få ihop kalendern med hämtningar och lämningar av barnen på skolan, möten, resor och annat.

 

Vad fick du för stöd från E.ON som ny­bliven chef?
– Jag fick bland annat gå en intern chefsutbildning. Där lärde jag mig mycket om mig själv, mina drivkrafter och hur andra ser på mig. Jag fick också verktyg i hur man kan få människor att vidareutvecklas i sin arbetsroll. Jag har också en mentor i koncernen som jag träffar med jämna mellanrum. Med honom kan jag prata om allt från hur jag löser livspusslet till specifika situationer på jobbet.

 

 

Skribent: Jacqueline Fahlander

Text: Sponsrad artikel
Hitta fler berättelser om:
10 Jan 2012 15:39
Balans i livet Elbolaget E.ON jobbar mycket med livsbalans. För Anna Insley innebär det att familje­livet fungerar, att jobbet är intressant och utvecklande.
Välj arbetsgivare

Hitta information baserat på...

Sök

Populäraste arbetsgivarna

Månadens befattning
Månadens befattning är: projektledare

Gratis CV-granskning


Ta chansen att få ditt CV granskat i Shortcuts CV-akut!
» Så här gör du

 

Kontakta oss!


Har du frågor, förslag, synpunkter, tankar eller idéer om Shortcut? Vi blir jätteglada av att höra från dig!
» Maila oss här!

Karriärcoaching